Bei uns ist Projektmanagement nichts für Verwalter. Es ist für Menschen, die Verantwortung tragen wollen.

Wenn Du Projektsteuerung so lebst, dass Du:

• erklärst, warum etwas schiefgelaufen ist, statt es vorher zu verhindern,
• Projekte kontrollierst, statt sie aktiv zu führen – dann bist Du hier falsch.

Wenn Du dagegen überzeugt bist, dass:

• komplexe Projekte partnerschaftlich besser laufen,
• Verantwortung nicht delegiert, sondern übernommen wird – dann lies weiter.

Wer wir sind – und wer wir bewusst nicht sind

Die Höflich Ingenieur Consult GmbH (HIC) begleitet die Planung und Realisierung hochkomplexer Projekte in der Infrastruktur sowie im Hoch-, Tiefbau – u. a. in Energie, Verkehr und Industrie.

Wir stehen für: partnerschaftliche Projektabwicklung (IPA), klare Prozesse, offene Bücher und transparente Entscheidungen, Best-for-Project statt Eigenoptimierung.

Wir glauben nicht an perfekte Verträge.
Wir glauben an starke Teams, klare Verantwortung und Haltung.

Deine Rolle als Senior bei der HIC:

• führst Du komplexe Projekte und Beratungsmandate
• übernimmst Du echte Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Prozesse
• arbeitest Du kollaborativ in integrierten, partnerschaftlichen Projektteams (IPA)
• wendest Du Lean-Methoden und Last Planner® an
• moderierst Du auf Augenhöhe zwischen Bauherren, Betreibern, Planung und Ausführung
• entwickelst Du Projekte, Teams und Methoden weiter
• prägst Du, wie Projekte bei HIC gedacht und gemacht werden
  
  

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung / Projektmanagement / Projektleitung
• Projekterfahrung im Bereich Infrastruktur
• Sicherheit im Umgang mit wirtschaftlicher Verantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Umgangsformen und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Rückgrat
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – auch wenn es unbequem wird
• Erfahrungen in der Anwendung digitaler Tools in Beraten, Planen und/oder Bauen
  
  

Unser Angebot – was Du bekommst:

• Projekte mit echter Komplexität und Relevanz
• Verantwortung statt Mikromanagement
• Eine Organisation, die Denken und Haltung belohnt
• Teil eines TEAMS zu sein – auch firmenübergreifend
• Raum, um Dinge besser zu machen – nicht nur anders
• Perspektiven jenseits klassischer Karriereschablonen
• Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen bei entsprechender Stellung
• Möglichkeit zum Homeoffice / hybriden Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge nach Zugehörigkeit

Du bist kein „Senior im Titel“.
Du bist Senior in Haltung, Erfahrung und Anspruch.

Schreib uns, wenn Du zu uns und unseren Werten passt. Gerne vollständig, nicht in Floskeln, sondern Haltung und bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen, an: